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关于2018年度材料与纺织学院、丝绸学院院级创新团队公开遴选的通知

发布时间:2018-04-28浏览人次

根据《浙江理工大学科研创新团队培育计划实施办法(修订)》(浙理工科〔201210号)、省教育厅和学校有关创新团队建设的文件精神,现开展2018年度院级创新团队的公开遴选工作,有关事项通知如下:

一、院创新团队遴选指导思想

材料与纺织学院、丝绸学院院级创新团队旨在鼓励我院教研人员团结协作,进一步发挥优秀人才的团队效应和集聚效应,聚焦研究方向,形成研究群体,提高我院教师队伍的创新能力和整体竞争力,推动我院科研工作的发展和学科水平的提升。重点支持已有较好研究基础,有一定影响,特色鲜明,能形成具有显著特色和一定影响力的学术团队。

院级创新团队培育计划以入选校级创新团队、浙江省高校高水平创新团队等更高层次创新团队,承担国家和省部级重大、重点科研项目,获得省部级创新平台,取得标志性科研成果等的能力建设为目标。

二、创新团队申报条件

1.创新团队带头人应是本院科研第一线工作的在职人员,具有广阔的学术视野、较高的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨;具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究团队中有较强的凝聚作用。

2.创新团队应是长期合作形成的研究集体,学科、年龄、学历和职称结构布局合理,整体实力强。具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。鼓励与现有院级研究所相对应,对简单拼凑的团队不予支持。创新团队中的院内成员一般不少于5人,其中核心成员2-3名(含带头人),鼓励引入具有较高学术水平和行业经验的校外人员。团队中40岁及以下成员不少1/2;核心成员应具有副高级及以上专业技术资格,近五年主持过国家级科研项目。创新团队成员平均年龄不超过45周岁。原则上一个人员只能参加一个院级创新团队。

3.创新团队的研究方向应属于国家或浙江省中长期科技和社会发展规划的重点领域,应与学校的学科发展规划相适应。基础研究和应用基础研究应具有原创性、探索性和前瞻性;应用研究的研究方案和技术路线需切实可行、能产生明显的经济或社会效益。创新团队的建设目标需为可明确考核的入选更高层次创新团队,或入选国家级、省部级和校级创新人才计划,或国家级科研项目,或获得省部级科研奖励。没有上述明确目标的团队不予支持。

4.创新团队需以院级及以上研究机构为依托,能够承担国家和省部级重大重点科研任务,具备良好的工作氛围和环境条件。创新团队应具有完善的内部管理制度和激励机制,能体现团队协作和创新。

三、创新团队申报与评审程序

1.创新团队实行带头人申报制。建议创新团队带头人召集成员共同商议,确立目标和实施方案,在形成共识基础上如实填写《浙江理工大学材料与纺织学院、丝绸学院创新团队申请书》(附件1)一式三份,经团队全体成员签名后于2018515日前交陈冬芝老师处,电话86843636,同时提交电子版材料发dzchen@zstu.edu.cn。逾期将不予受理。

2.学院将邀请校内外相关领域业务专家联合组成遴选委员会,于2018520日前(具体日期另行通知)听取创新团队带头人有关情况介绍及答辩(每个团队PPT汇报15分钟以内),独立打分并给予指导指点。按全院申报情况、专家评分情况、团队创新指标、团队人数等拟定各团队当年的资助力度,形成方案并报党政联席会议审定。

3.学院将每年组织一次公开汇报交流和评估,对于创新成果丰富、年度完成情况良好的团队加大资助力度,对于完成情况不佳的团队,将减少甚至取消资助。

四、注意事项

1.申报者应结合省重点大学建设目标选择研究领域,设计研究方向进行申报,团队研究方向不宜太宽太泛,尽可能聚焦,团队拟开展的研究工作须以预期可获得的标志性项目、平台、人才、奖励等形式进行填报。

2.创新团队申报材料应规范、准确、清晰、真实。经评审确定的院级创新团队将有义务配合学院落实各项建设工作。

3.团队名称:统一命名格式为浙江理工大学材纺学院×××创新团队;团队带头人和团队整体科研工作业绩填写近五年的标志性成果,以校科研管理系统中信息为准,不需提供佐证材料。

 

材料与纺织学院、丝绸学院

2018428

 

 

附件1:浙江理工大学材料与纺织学院、丝绸学院创新团队申请书

 

 



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