纺织（国际丝绸）党〔2020〕8号
纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）
系正副主任选拔聘任暂行办法
纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）为加强各专业系的建设与发展，强化各专业系正副主任的岗位意识和管理能力，完善系正副主任的选拔聘任和考核工作，特制定本办法。
一、系及正副主任职数设置
结合各系专业（方向）发展和教师实际，经党委会讨论决定，学院系机构设置和系正副主任人数如下：
纺织工程系
主任1名，副主任2名。
纺织材料系
主任1名，副主任1名。
纺织品（丝绸）设计系
主任1名，副主任1名。
轻化工程系
主任1名，副主任2名。
非织造工程系
主任1名，副主任2名。
二、系正副主任岗位职能
（一）系主任岗位职能
全面主持系各项工作，包括专业建设、师资队伍建设、人才培养、教育教学管理、科学研究、实验室建设与管理、国际化办学等。大力支持和配合教工党支部开展基层党建工作，积极营造团结协作的工作氛围。
（二）系副主任岗位职能
协助系主任抓好系相关工作。全面负责系的分管工作，积极作为，主动谋划分管工作的建设与发展，有具体的工作思路和计划方案。积极协调各方，沟通联系，掌握了解师生思想动态和发展需求，发挥好系主任的左膀右臂和智囊团的作用。
三、系正副主任选聘原则及资格条件
（一）选聘原则
坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行党的教育方针，全面贯彻全国及省高校思想政治工作会议精神和全国及省教育大会精神，建立科学规范的选拔、聘任和考核制度，建设一支勤于学习、勇于创新、德才兼备的系主任工作队伍，更好地团结和带领全系师生，积极主动地开展各项建设工作，推动学院各项事业顺利发展。
（二）选聘条件
1.具有较高的政策理论水平和思想觉悟，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。具有强烈的事业心和高度的责任感，有胜任岗位工作的组织、协调和管理能力，勤奋敬业，群众基础好。
2.具有较丰富的教学经验和较高的学术水平。系主任应具有副高及以上职称，副主任应具有讲师及以上职称或博士研究生学位。
3.身体健康，精力充沛，需做满一届（4年期限），系正副主任组成人员年龄结构合理。
4.系正副主任中至少有1人为中共党员，并兼任该系教工党支部书记。
四、选聘程序
（一）民主推荐系主任候选人。系支部书记主持召开民主推荐会，采取无记名投票的方式进行民主推荐系主任候选人（差额1名），报学院党委审批。民主推荐会实到会人数应达到应到会人数的三分之二以上才有效。
（二）系主任候选人经学院党委审批后，系支部书记主持召开全系教师会议，从系主任候选人中选出系主任。
（三）支部书记和当选的系主任召开会议，选出系正副主任，并上报学院党委。
（四）学院党委会审批。
五、聘任
学院正式下文聘任。聘期一般为四年。在聘期内，若发现有违纪违法行为的，经学院党委会集体讨论，予以免职。
六、系正副主任的考核评价
（一）考核内容。系正副主任任职期间，学院党委将根据选拔聘用条件和岗位职责要求，每年对其德、能、勤、绩、廉进行综合考评，注重考评年度工作任务及目标的完成情况。
（二）考核方式。根据系正副主任完成工作任务及目标情况，结合系或学院一定范围的座谈、谈话或民主测评等情况，学院党委会讨论确定系正副主任年度工作考核结果，考核不合格的将不再聘任。
（三）系正副主任实施岗位津贴制度，系主任岗位津贴1200元/月，系副主任岗位津贴800元/月。
本规定由纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）党委负责解释。
纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）党委
2020年6月11日
报送：学校党委组织部
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纺织科学与工程学院（国际丝绸学院）综合办公室 2020年6月11日印发
